一、主要职责

（一）贯彻执行党和国家关于行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针、政策和法规及省、州县的有关规定；拟订全县机构编制管理的规章草案和规范性文件；指导、协调全县各级行政管理体制改革和机构改革工作；拟订全县各级行政管理体制改革和机构改革的总体方案，审核县直部门和乡镇机构改革方案；参与有关体制改革的调查研究和方案的拟订工作。

（二）负责统一管理全县各级党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，各民主党派和人民团体机关的机构设置、人员编制、人员结构比例和领导职数等机构编制工作；审核县直机关各部门的职能配置、调整和划分，协调县委各部门之间、县委与县政府各部门之间，以及各部门与各乡镇之间的职责分工。

（三）负责审核县直各部门的职能配置、内设机构设置、人员编制、科级干部职数及人员结构比例；负责审核调整各乡镇机构设置、人员编制、科级干部职数及人员结构比例；负责审核县政府派驻外地办事机构的机构编制；负责州编委下达的各类专项编制的分配和管理工作；审核副科级以上各类开发区机构设置、机构规格、人员编制和领导职数。

（四）负责拟订全县事业单位管理体制改革和机构改革方案；拟订事业单位机构编制管理的规章和办法；审核调整县委、县政府直属事业单位的机构设置和人员编制；审核调整县直各部门所属事业单位的机构设置、人员编制、人员结构比例、领导职数及经费开支渠道；审核调整县乡所属的股级以上事业单位机构设置和人员编制。

（五）负责机构编制政策法规的解释、汇编工作；承担、参与有关行政复议工作；负责行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的理论研究工作。

（六）承办报送县政府的有关地方性法规、规章和规范性文件中涉及职能任务、机构编制内容的修改工作；参与审核县政府各部门及有关事业单位的行政许可事项。

（七）监督检查全县机关事业单位“三定”规定、机构改革以及机构编制政策法规的落实、执行情况；负责全县机构编制的法制建设，建立机构编制部门与相关部门协调配合约束机制；负责机构编制违纪违规行为的预防和查处，接听“12310”机构编制监督举报电话，会同纪检监察部门依法查处违反机构编制纪律的行为；负责全县机构编制考评奖励工作。

（八）负责拟订全县事业单位登记管理工作的有关规定；负责全县事业单位的登记管理和年检；审核全县事业单位网上名称。

（九）负责全县行政机关和事业单位人员编制实名制管理工作；负责全县机构编制电子政务、信息宣传和统计工作；负责全县机关、事业单位和其他非营利性机构“政务”、“公益”中文域名注册的审核工作；组织机构编制工作业务培训，加强机构编制部门自身建设。

（十）承担县行政审批制度改革领导小组办公室日常工作。

（十一）负责联系、协调双重领导，州委、州政府部门管理为主在我县单位的有关机构编制事宜。

（十二）承办县委、县政府、县编委和州编委办交办的其他工作。

二、内设机构

根据上述职责，县机构编制委员会办公室(县事业单位登记管理局)设6个内设机构，均为股级建制:

（一）综合股

（二）行政事业单位管理体制改革股

（三）机构编制管理股

（四）事业单位登记管理股

（五）机构编制监督检查股

（六）行政审批制度改革股